研讨会场景。（图片来源于网络） 越通社河内——4月26日上午，越南劳动荣军与社会部同联合国妇女署（UN Women）及澳大利亚驻越南大使馆在河内联合举行“《劳务法》（修正案）的性别影响评估”研讨会。
该研讨会的举办目的在于对《劳务法》（修正案）中的政策对性别影响进行讨论；确定现行《劳务法》（2012年）中关于性别的敏感规定；同时讨论有效的战略和干预措施，为修改《劳务法》和为男性及女性打造一个公平的工作环境提出建议。
越南国会社会事务委员会副主席黎氏月表示，制定有关男性和女性劳动者的相关规定需要改变思维，从“保护女性劳动者”向“促进性别平等”转变。
联合国妇女署驻越首席代表爱丽舍.费尔南德斯（Elisa Fernandez）表示，修改《劳务法》是解决消除对妇女歧视委员会所提出的建议的良机。职场性别平等不仅是一个权利问题，而且性别平等还为促进经济可持续发展作出重要贡献。
与会代表一致认为，修改《劳务法》将有助于越南履行促进性别平等和解决职场性别平等相关问题的承诺。（越通社—VNA）
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