在国家性别平等战略中,到2023年底,越南已完成并超额完成2025年战略目标中20项目标中的11项目标。女性就业人员比例超过50.8%,证明女性在经济和职业方面的独立。然而,仍有一些目标未能完成,其中虽然出生人口性别比目标受控制,但不稳定,仍处于偏高。
关注各项指标意味着关注有关性别平等的法律体系。该法律系统日益完善、配套,符合国家实践和国际融入趋势,以保障男性、女性和弱势群体的平等权利。多年来,越南在性别平等方面取得了长足进步。但性别平等相关法律体系还需要继续完善,其中应将性别平等问题纳入法律文件建设过程中。此外,必要有效部署降低出生人口性别比失衡的项目、政策和解决方案;适应人口老龄化、数字技术、气候变化等以及缩小性别差距,实现性别平等。(完)
越通社