“向着太阳奔跑”是一项充满人情味的有意义的活动，有助于增进TH集团员工的感情。图自Vietnam+ 1月8日，乂安省乂坛的向日葵花田突然比往常更早“苏醒”。当一朵朵金黄色、骄傲的向日葵抬起头迎接早餐的第一缕阳光时，TH集团数千名员工已进入比赛场地，站在自已的位置上做好参加第二届“向着太阳奔跑”（Run to the Sun 2023）比赛的准备。
今年的跑步比赛超出了一项内部赛事的范围，吸引了当地民众的关注和鼓舞，营造了健康生活方式的印象，传播了“以人为中心”的企业文化。
传播团结精神
仙山清洁水、药材和水果工厂员工范阳锦起得很早，在太阳升起之前就出现在向日葵田地里。他热情地与同事们一起参加“向着太阳奔跑”比赛。
以前，范阳锦曾在5家公司工作，经历过建筑、收银、电机工程等多个不同职业。但来到TH 集团后，他才有机会参与到文明而充满灵感的工作环境。
TH奶制品加工厂维修部员工高预。图自Vietnam+ 范阳锦说，“TH 集团 以构建‘真正的幸福’为原则，重视发展人类文化价值观。除了认真的工作时间，我们还参加了很多有意义的集体活动，这次晨跑就是一个例子”。
对于像范阳锦这样的工人来说，体育健身活动是建立健康生活方式、增进员工间的感情、激发企业自豪感并提高员工对企业文化的认知等的机会。
范阳锦表白，他在TH集团的收入水平比他在原来的公司高不了多少，但是他所得到的价值是无法用金钱来衡量的。
“TH 的工作环境非常文明。同事领导都和蔼可亲。我对自己的工作感到非常满意。除了专业培训课程，我们还学到许多软技能，专家在这些方面给我们带来了许多灵感。给我印象最深的一句话是“一个人走得快,一群人走得远”。
TH奶制品加工厂维修部员工高预对软技能课程也很感兴趣，给他印象最深刻的是一句口号 “做行业第一”。他将这种精神带到了比赛中，并在 5 公里比赛中荣获第三名。
锻炼身体的各项活动是建立健康生活方式、增进员工之间的感情、唤起企业自豪感和提高企业文化意识的机会。图自Vietnam+ 高预说，“我没想到本人能得奖，因为我只是抱着尽力而为的精神参加，目的是开心。这是一项非常有意义的活动，鼓励员工锻炼身体，增强身心健康，赢得了广大员工的热烈响应。通过这样的每一次活动，我们都深深地感受到职业的幸福感。当我有事情需要请假时，我争取早点把事情处理好，尽快回到工作岗位。
比赛还吸引了许多外籍员工，包括TH School员工Rose Koini女士（肯尼亚籍员工的参加。
她在接受VietnamPlus 记者的采访时兴奋地说，组织这次比赛是集团领导层增强团结精神、鼓励员工践行健康生活方式的一种好方式。
玫瑰科伊尼（Rose Koini ）表示：“我知道TH集团很强大并拥有很多产业。 参加这样的比赛，我能够与其他产业的工作人员见面和交流。 我们都非常兴奋和高兴。 我发现这项活动充满了 TH 的‘真正幸福’精神”。
比赛不仅限于集团的员工，还有他们的家人和朋友的参与。
受一位在 TH集团 工作的朋友的“怂恿”，日本籍夫妻奥佑介（Yusuke Oku）参加了比赛。 他们穿着日本传统和服参加比赛时给人们留下了深刻的印象。
日本籍夫妻奥佑介（Yusuke Oku）参加了比赛。图自Vietnam+ 奥佑介说：“我们对穿过向日葵田的比赛感到印象深刻。 风景优美，气氛非常活跃。 这是我们第一次参加这个比赛，但明年我会再次报名参加。”
这位日本“运动员”表示，数千人参加比赛营造了激动人心的氛围，并让义安广袤的向日葵田更加闻名。
建立“保健文化”
为了吸引众多员工的参与，TH集团近年来打造了保健运动模式。 因此， TH跑者和自行车骑行者俱乐部的问世目的在于在员工社区中开展跑步和骑自行车运动。
2022年，TH集团及其成员公司举行了多项活动，例如：“TH 乐土”自行车赛，国内外TH集团的人员一起骑车穿越越南、澳大利亚、俄罗斯等TH开展业务的地区，意在彰显在TH集团 工作的自豪感。
此外，该集团也设有“Race to Raise”等前提比赛，以推广具有TH特色的“保健文化”。参加活动的每公里将转换为 1000 越盾，意在筹集资金通过“越南长高”基金”为因疫情成为孤儿提供助学金和生活费。
TH集团旗下AGITECH栽培副经理、TH跑者和自行车骑行者俱乐部主席阮黎升表示：“为了举办‘向着太阳奔跑’比赛，我们从两个月前就开始计划。向日葵也集中种植，营造出美丽的跑道，吸引员工的参与。”
而对于5公里、10公里、21公里的标准跑道，俱乐部成员还要尝试多条新路，才能选出最佳方案。 目标是确保没有相同并让运动员感到无聊的跑道，同时需要让运动员跑遍向日葵田、配有自动伸缩喷灌系统的玉米田、宽阔的草山、奶牛场区等TH最有吸引力的景点。
为了吸引众多员工的参与，TH集团近年来打造了保健运动模式。图自Vietnam+ TH集团人力资源总监陈氏鹃表示：“员工”是TH集团可持续发展理念中的6大重要支柱之一。 除了薪酬、收入、工作环境、培训、人才发展等方面的政策外，员工身心健康方面的政策也是TH集团人力资源政策中的亮点之一。
TH集团每年都会在成员公司层面和集团层面组织多项活动，并吸引整个集团员工的响应。 这些活动既以锻炼身体为目的，同时也培养了具有“保健文化”、凝聚力、在工作中热忱服务、坚定和勇于创新的TH人员。 “向着太阳奔跑”比赛就是为此而组织的比赛之一。
陈氏鹃表示：“在乂安省TH牛奶之都举行的跑步比赛将帮助员工更好地了解奶业项目、高科技应用以及TH集团及其成员公司所取得的成就。”
TH集团人力资源总监陈氏鹃。图自Vietnam+ 陈氏鹃强调，TH集团的发展方向是坚定不移地为社会，包括为集团员工提供最好的医疗保健服务，创造清洁、全天然食品行业的生态系统和以“珍惜大自然，他会给你一切”为原则来实现可持续发展。
TH集团的2023年“向着太阳奔跑“比赛的出发地是在C10冈风景如画的向日葵田。
下一条跑道都承载着TH集团和TH奶牛养殖及牛奶加工项目浓厚的发展印记。 TH农场集群由3个集群、9个奶牛场和各草地组成，饲养奶牛近7万头。 这是从原料种植、奶牛饲养到干净鲜奶生产的封闭循环生产链的起点。 凭借最佳的饲养、护理和营养流程，TH 牛场的奶牛实现越南和东南亚最高的产奶量，平均旺季每头牛每天产奶量可达到 35 升，相当于每305 天周期每头牛的产奶量近 1.1万升。
漫步在越南最美丽、最令人印象深刻的跑道上，TH工作人员将深刻理解劳动英雄——TH集团创始人、战略委员会主席蔡香在这里找到“金钥匙”的故事。为了营造国际标准产品，要在田间提高生产力，解放农民的劳动力，使越南农产品在国际舞台上具有竞争力就必须引进农业高科技和管理科学，科技管理和科技必须齐头并进。
作为亚洲最好的工作场所之一，TH集团员工的身心都从小细节得到照顾，在工作间隙一起锻炼身体，每天通过“欢乐时光”增进了解，营养餐，一周开始的排毒计划，心理咨询戒烟和减少吸烟计划、绿色生活计划、参加体育运动活动、参加团队建设旅行、社区志愿服务活动等。（完）
