近几年来被视为亚洲劳动力市场最具吸引力目的地的越南日益成为许多外国劳工的选择。为了满足这些劳工的工作需求并引进优质人力资源,越南政府已经采取许多措施,其中着力改善劳工证办理手续与审批制度。

每天,该单位接受外国人劳工证申请50到80件档案。尽管如此,手续简化和办理时间缩短,为申办人提供许多便利。

在加大技术引进力度的背景下,目前劳工可以通过互联网申请劳工证,在手续办理好之后,劳工可自己来拿证或委托聘用单位拿证。这无疑帮助劳动者节省时间和费用,为提高劳工证申办单位的工作效率做出贡献。

尽管手续办理流程已经得到改善,但若干聘用单位表示,外国专家证的申请仍遇到很多困难。外国专家证的有效期仅为2年是我国难以吸引这一高素质人力资源的原因之一。

在进行劳工证办理手续简化的同时,我国政府应推出许多机制来吸引优质人力资源,如要求聘用企业签署签证担保书、或者获取劳工证的人可申请居留许可证等。然而,颁发劳工证只是第一步,想要有效利用这一优质人力资源,我们还需做好外国劳工监管工作。(越通社-VNA)