自从2016年7月1日起，《劳动卫生安全法》已经生效。这部法律涉及到70%从事农业领域的劳动者和自由职业者。那么如何将《劳动卫生安全法》落到实处就是5月4日举行题为“东盟地区各国《劳动卫生安全法》展开经验”的国际研讨会上与会代表所讨论的内容之一。
越南第十三届国会第九次会议2015年6月通过《劳动卫生安全法》。该法律具有许多新的内容，如扩大法律实施范围和对象范围。据此，个人和组织，甚至未签劳务合同的劳动者也要执法。此外，《劳动卫生安全法》还放宽补贴制度。具体，遭受工伤事故和职业病的劳工就是受益者。
值得注意的是，根据《劳动卫生安全法》，在劳动者发现工作场所内存在的工伤事故风险较大的背景下，劳动者有权拒绝不干或离开工作地而不被视为违反劳动纪律，工作日不被扣。然而，许多与会代表认为，法律条款明确规定，可是缺乏实施细则，加上雇佣单位忽视劳动规章制度和劳动者法律意识不高等是难以让该法律走进生活的原因。（越通社—VNA）
