越南劳务输出企业努力克服困难

在新冠肺炎疫情使劳务输出市场陷入停滞状态的背景下,除了各级政府和地方的积极行动外,清化省多家劳务输出公司已经采取许多新举措,努力克服困难,以促进劳务输出活动的发展。
越南劳务输出企业努力克服困难 ảnh 1附图。图自越通社

越通社清化省——在新冠肺炎疫情使劳务输出市场陷入停滞状态的背景下,除了各级政府和地方的积极行动外,清化省多家劳务输出公司已经采取许多新举措,努力克服困难,以促进劳务输出活动的发展。

此前,清化省的天恩人力供应和进出口公司 (TAMAX GROUP) 每年派遣大约2000至2500名劳务人员赴日本、韩国、中国台湾和部分欧洲国家工作。其中,清化省的劳务人员达600-700名。

从2020年以来,由于受新冠肺炎疫情的影响,该公司的劳务输出工作遇到许多困难,工作量仅达50%左右。为了继续维持运营和等待劳务输出市场复苏,该公司已通过社交网络来开展宣传工作并举行在线招聘活动。因此,年初至今,公司已派遣清化省170名劳务人员赴罗马尼亚工作,并正在办理各种手续,继续派遣120名劳务人员赴罗马尼亚的各家食品加工厂工作。

清化省天恩人力资源供应与进出口公司经理阮忠坚透露,公司已经制定2022年工作计划,力争派遣1000多名劳务人员。其中,清化省市场的劳务人员数量达500-600名。

新冠肺炎疫情还给从事劳务输出领域已有10多年的Vinaco国际劳动合作股份公司造成了严重影响。在疫情爆发之前,Vinaco已派遣数千名劳动者赴欧洲和亚洲国家务工。然而,报名的劳务人员数量在疫情爆发后减少了60%。
为了化挑战为机遇,为各市场准备好人力资源和等待复苏时机,Vinaco在寻找订单方面采取了更为灵活的措施。比如在日本、韩国和中国台湾未接收外国劳动者的时候,该公司已选择罗马尼亚为劳务输出市场。

据清化省劳动荣军与社会厅的报告,在新冠肺炎疫情背景下,各级政府、行业和地方已同各家劳务输出公司一道努力克服困难,以维持日本、中国台湾、韩国等潜在市场。从2019年至今,全省累计派遣了19706名劳务人员赴外国务工。仅在2021年前10月已派遣近4000名劳务人员出国。

劳务输出活动不仅有助于改变农村地区的面貌,而且还有助于提高今后人力资源的质量。许多劳动者在合同期满后已返回家乡设立企业、建设农场等,为当地居民创造了就业机会。(完)
越通社

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