资料图。（图片来源：互联网） 越通社永福省——据永福省有关机关的报告显示，2018年当地就业问题继续呈现稳步好转态势。2018年初，永福省多家企业劳动力需求量较大，每个企业公开招聘聘用人员300至500名。
与2016年相比，当前在各家企业，特别是从事电子、电器和高科技产品等领域的外企的劳动者收入增长100万至200万越盾。各家企业也比以前更加关注劳动者的工作条件，使劳动者安心长期在企业工作。
仅在2018年3月份，当地各工业区的企业共创造2000个就业机会，累计至2018年3月底，永福省共为当地劳动者提供8.1万就业岗位。
多年来，永福省企业数量逐日增长导致劳动力需求不断上升。为了吸引更多员工，当地企业已对工资、奖励等方面的政策进行了调整，并取得了显著结果。
据悉，永福省各工业区就业人员月平均工资从2014年的300万至400万越盾到2017年提升为490万越盾。2018年初，一系列企业公布聘用通知书，其中提出普通工人工资月平均为600万至800万越盾。（越通社—VNA）
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