Hiệp hội y tá có đăng ký của Mỹ (ASRN) ngày 14/1 công bố kết quả điều tra mới nhất cho thấy có gần một nửa số y tá Mỹ vừa tốt nghiệp nhưng không tìm được việc làm.
Đây là một thực tế đáng quan ngại và phản ánh rõ thực trạng thị trường lao động Mỹ vẫn còn nhiều khó khăn bởi kể khi xảy ra cuộc đại khủng hoảng 2007-2009, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế vẫn được coi là khu vực tạo ra nhiều việc làm nhất.
Báo cáo điều tra của ASRN cho biết khoảng 43% số y tá Mỹ sau khi ra trường 18 tháng vẫn không tìm được việc làm cho dù ngoài hệ thống bệnh viện, nước Mỹ còn có một hệ thống các cơ sở điều dưỡng, chưa kể đến nhu cầu dịch vụ y tế tại gia ngày càng gia tăng.
Nữ y tá Ronak Soliemannjad, 26 tuổi, sống tại bang California cho biết cô rất thất vọng vì đã nộp đơn xin việc tại nhiều bang kể từ khi ra trường hồi tháng 6/2012 nhưng đều bị từ chối vì các bệnh viện chỉ muốn nhận các y tá có kinh nghiệm, thay vì tạo điều kiện cho các y tá mới tốt nghiệp.
Theo Hiệp hội các trường cao đẳng y tá Mỹ (AACN), một nguyên nhân khiến y tá ra trường khó xin việc là vì số học sinh đăng ký vào các trường đào tạo y tá ở Mỹ tăng mạnh. Riêng trong niên khóa 2010-2011, số người đăng ký theo học các khóa đào tạo y tá đã lên tới 169.000 người, gấp hơn hai lần so với con số 78.000 người cách đó một thập kỷ.
Kết quả điều tra mới nhất của ASRN tương phản hoàn toàn với một bản báo cáo năm 2008 nói rằng nước Mỹ thiếu hụt khoảng 116.000 y tá và đến năm 2025 thiếu hụt khoảng 500.000 người.
Tháng 6/2009, sau khi lên cầm quyền, Tổng thống Mỹ Barack Obama đã ký ban hành đạo luật 787 tỷ USD phục hồi kinh tế Mỹ, trong đó có 500 triệu USD giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng nhân viên y tế với 100 triệu USD dành riêng cho việc đào tạo lực lượng y tá.
Theo dự báo của Cục Thống kê lao động (BLS), trong thời gian 2010-2020, nước Mỹ cần tăng đội ngũ y tá khoảng 26% khi có tới 78 triệu người thuộc thế hệ "bùng nổ trẻ em" sau Chiến tranh thế giới thứ II đến tuổi nghỉ hưu, cần sự chăm sóc của xã hội.
Theo thống kê, nước Mỹ hiện có hơn 3,1 triệu y tá, trong đó có khoảng 90% là nữ giới. Gần 13% y tá ở Mỹ có bằng thạc sỹ hoặc tiến sỹ và lương hàng năm trung bình của y tá Mỹ khoảng hơn 60.000 USD.
Hiện cũng có khoảng 2,7 triệu người, chủ yếu là các y tá, đang phục vụ tại các trung tâm điều dưỡng trên khắp nước Mỹ.
Nhu cầu về y tá và nhân viên điều dưỡng ở Mỹ rất lớn, vừa để thực hiện các chức năng chăm sóc người bệnh tại các bệnh viện, vừa để chăm sóc, chữa trị, tư vấn và bảo đảm an toàn cho người dân tại nhà và các cơ sở dưỡng lão.
Y tế cộng đồng là một dịch vụ rất phát triển ở Mỹ. Lực lượng y tá làm việc trong lĩnh vực sức khỏe cộng đồng cung cấp kiến thức về những dấu hiệu, triệu chứng mắc bệnh và những nơi họ có thể được giúp đỡ.
Y tá cũng có thể tổ chức các chương trình chiếu phim về sức khỏe, thành lập các trung tâm tiêm phòng, hiến máu, và hội thảo cộng đồng về những căn bệnh khác nhau. Ngoài ra, các y tá ở Mỹ có thể chuyên sâu hoặc có nhiều chuyên môn trong việc chăm sóc bệnh nhân./.
Đây là một thực tế đáng quan ngại và phản ánh rõ thực trạng thị trường lao động Mỹ vẫn còn nhiều khó khăn bởi kể khi xảy ra cuộc đại khủng hoảng 2007-2009, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và y tế vẫn được coi là khu vực tạo ra nhiều việc làm nhất.
Báo cáo điều tra của ASRN cho biết khoảng 43% số y tá Mỹ sau khi ra trường 18 tháng vẫn không tìm được việc làm cho dù ngoài hệ thống bệnh viện, nước Mỹ còn có một hệ thống các cơ sở điều dưỡng, chưa kể đến nhu cầu dịch vụ y tế tại gia ngày càng gia tăng.
Nữ y tá Ronak Soliemannjad, 26 tuổi, sống tại bang California cho biết cô rất thất vọng vì đã nộp đơn xin việc tại nhiều bang kể từ khi ra trường hồi tháng 6/2012 nhưng đều bị từ chối vì các bệnh viện chỉ muốn nhận các y tá có kinh nghiệm, thay vì tạo điều kiện cho các y tá mới tốt nghiệp.
Theo Hiệp hội các trường cao đẳng y tá Mỹ (AACN), một nguyên nhân khiến y tá ra trường khó xin việc là vì số học sinh đăng ký vào các trường đào tạo y tá ở Mỹ tăng mạnh. Riêng trong niên khóa 2010-2011, số người đăng ký theo học các khóa đào tạo y tá đã lên tới 169.000 người, gấp hơn hai lần so với con số 78.000 người cách đó một thập kỷ.
Kết quả điều tra mới nhất của ASRN tương phản hoàn toàn với một bản báo cáo năm 2008 nói rằng nước Mỹ thiếu hụt khoảng 116.000 y tá và đến năm 2025 thiếu hụt khoảng 500.000 người.
Tháng 6/2009, sau khi lên cầm quyền, Tổng thống Mỹ Barack Obama đã ký ban hành đạo luật 787 tỷ USD phục hồi kinh tế Mỹ, trong đó có 500 triệu USD giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng nhân viên y tế với 100 triệu USD dành riêng cho việc đào tạo lực lượng y tá.
Theo dự báo của Cục Thống kê lao động (BLS), trong thời gian 2010-2020, nước Mỹ cần tăng đội ngũ y tá khoảng 26% khi có tới 78 triệu người thuộc thế hệ "bùng nổ trẻ em" sau Chiến tranh thế giới thứ II đến tuổi nghỉ hưu, cần sự chăm sóc của xã hội.
Theo thống kê, nước Mỹ hiện có hơn 3,1 triệu y tá, trong đó có khoảng 90% là nữ giới. Gần 13% y tá ở Mỹ có bằng thạc sỹ hoặc tiến sỹ và lương hàng năm trung bình của y tá Mỹ khoảng hơn 60.000 USD.
Hiện cũng có khoảng 2,7 triệu người, chủ yếu là các y tá, đang phục vụ tại các trung tâm điều dưỡng trên khắp nước Mỹ.
Nhu cầu về y tá và nhân viên điều dưỡng ở Mỹ rất lớn, vừa để thực hiện các chức năng chăm sóc người bệnh tại các bệnh viện, vừa để chăm sóc, chữa trị, tư vấn và bảo đảm an toàn cho người dân tại nhà và các cơ sở dưỡng lão.
Y tế cộng đồng là một dịch vụ rất phát triển ở Mỹ. Lực lượng y tá làm việc trong lĩnh vực sức khỏe cộng đồng cung cấp kiến thức về những dấu hiệu, triệu chứng mắc bệnh và những nơi họ có thể được giúp đỡ.
Y tá cũng có thể tổ chức các chương trình chiếu phim về sức khỏe, thành lập các trung tâm tiêm phòng, hiến máu, và hội thảo cộng đồng về những căn bệnh khác nhau. Ngoài ra, các y tá ở Mỹ có thể chuyên sâu hoặc có nhiều chuyên môn trong việc chăm sóc bệnh nhân./.
(TTXVN)