Ngày 14/12 tại Hà Nội, Bộ Ngoại giao phối hợp với Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) tại Việt Nam tổ chức hội nghị thường niên năm 2012 của dự án “Nâng cao năng lực lãnh đạo cho phụ nữ trong khu vực nhà nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.”
Tham dự hội nghị có đại diện các Bộ, ban, ngành, học viện và đại biểu từ hơn 20 tỉnh, thành phố trong cả nước, các chuyên gia trong nước và quốc tế.
Phát biểu khai mạc hội nghị, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nguyễn Phương Nga, Giám đốc Dự án, Thứ trưởng Thường trực Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ông Nguyễn Thanh Hòa và Bà Louise Chamberlain, Giám đốc quốc gia UNDP nhấn mạnh tầm quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nâng cao năng lực lãnh đạo nữ trong khu vực nhà nước phục vụ hội nhập quốc tế sâu rộng.
Để thực hiện hiệu quả Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Việt Nam đề nghị các tổ chức và bạn bè quốc tế tập trung hỗ trợ trực tiếp cho các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể của Chiến lược, đặc biệt là Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015.
Với chủ đề “Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo của phụ nữ phục vụ hội nhập quốc tế,” tham luận của giáo sư Tạ Ngọc Tấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Giám đốc Học viện Chính trị-Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh tập trung trao đổi vấn đề nâng cao năng lực lãnh đạo nữ ở khu vực nhà nước, lồng ghép giới trong chương trình đào tạo và quản lý dành cho cán bộ.
Phó Giám đốc quốc gia UNDP tại Việt Nam, ông Bakhodir Burkhanov cho rằng: Cần nâng cao nhận thức của cộng đồng về lợi ích của việc nữ giới tham gia vào các hoạt động xã hội; thúc đẩy cơ chế trách nhiệm và giám sát nhằm đảm bảo chính sách bình đẳng giới quốc gia.
Về vấn đề phụ nữ trong vai trò lãnh đạo ở châu Á, Giám đốc khu vực của Microsoft, nguyên Hiệu phó Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore, bà Astrid Tuminez gợi mở nhiều hướng tiếp cận cho các nhà hoạch định chính sách ở Việt Nam trong nỗ lực nâng cao năng lực lãnh đạo cho cán bộ nữ trong các cơ quan nhà nước.
Dự án “Nâng cao năng lực lãnh đạo cho phụ nữ trong khu vực nhà nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế” được triển khai trong 5 năm (2008-2012). Dự án tập trung vào một số hoạt động chính, gồm nhiều nghiên cứu, đóng góp vào việc xây dựng chủ trương, chính sách về bình đẳng giới, nâng cao năng lực cho phụ nữ thông qua cấp học bổng đào tạo sau đại học tại Trường Đại học Cambridge (Vương quốc Anh) và các khóa đào tạo kỹ năng ngắn hạn trong và ngoài nước.
Dự án cũng tài trợ cho các nghiên cứu do các cán bộ nữ đảm nhiệm, tạo lập mạng lưới liên kết giữa các cán bộ quản lý nữ của các Bộ, ngành, các địa phương.
Nhân dịp này, dự án cũng trao thêm một học bổng thạc sỹ tại Trường Đại học Cambridge và tài trợ cho 15 đề tài nghiên cứu do cán bộ nữ thực hiện trong năm 2012./.
Tham dự hội nghị có đại diện các Bộ, ban, ngành, học viện và đại biểu từ hơn 20 tỉnh, thành phố trong cả nước, các chuyên gia trong nước và quốc tế.
Phát biểu khai mạc hội nghị, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nguyễn Phương Nga, Giám đốc Dự án, Thứ trưởng Thường trực Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội ông Nguyễn Thanh Hòa và Bà Louise Chamberlain, Giám đốc quốc gia UNDP nhấn mạnh tầm quan trọng của chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là nâng cao năng lực lãnh đạo nữ trong khu vực nhà nước phục vụ hội nhập quốc tế sâu rộng.
Để thực hiện hiệu quả Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Việt Nam đề nghị các tổ chức và bạn bè quốc tế tập trung hỗ trợ trực tiếp cho các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể của Chiến lược, đặc biệt là Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015.
Với chủ đề “Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo của phụ nữ phục vụ hội nhập quốc tế,” tham luận của giáo sư Tạ Ngọc Tấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Giám đốc Học viện Chính trị-Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh tập trung trao đổi vấn đề nâng cao năng lực lãnh đạo nữ ở khu vực nhà nước, lồng ghép giới trong chương trình đào tạo và quản lý dành cho cán bộ.
Phó Giám đốc quốc gia UNDP tại Việt Nam, ông Bakhodir Burkhanov cho rằng: Cần nâng cao nhận thức của cộng đồng về lợi ích của việc nữ giới tham gia vào các hoạt động xã hội; thúc đẩy cơ chế trách nhiệm và giám sát nhằm đảm bảo chính sách bình đẳng giới quốc gia.
Về vấn đề phụ nữ trong vai trò lãnh đạo ở châu Á, Giám đốc khu vực của Microsoft, nguyên Hiệu phó Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore, bà Astrid Tuminez gợi mở nhiều hướng tiếp cận cho các nhà hoạch định chính sách ở Việt Nam trong nỗ lực nâng cao năng lực lãnh đạo cho cán bộ nữ trong các cơ quan nhà nước.
Dự án “Nâng cao năng lực lãnh đạo cho phụ nữ trong khu vực nhà nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế” được triển khai trong 5 năm (2008-2012). Dự án tập trung vào một số hoạt động chính, gồm nhiều nghiên cứu, đóng góp vào việc xây dựng chủ trương, chính sách về bình đẳng giới, nâng cao năng lực cho phụ nữ thông qua cấp học bổng đào tạo sau đại học tại Trường Đại học Cambridge (Vương quốc Anh) và các khóa đào tạo kỹ năng ngắn hạn trong và ngoài nước.
Dự án cũng tài trợ cho các nghiên cứu do các cán bộ nữ đảm nhiệm, tạo lập mạng lưới liên kết giữa các cán bộ quản lý nữ của các Bộ, ngành, các địa phương.
Nhân dịp này, dự án cũng trao thêm một học bổng thạc sỹ tại Trường Đại học Cambridge và tài trợ cho 15 đề tài nghiên cứu do cán bộ nữ thực hiện trong năm 2012./.
Nguyễn Hồng Điệp (TTXVN)