Khác với những năm gần đây, nhiều tháng qua các doanh nghiệp ở khu công nghiệp, cụm công nghiệp, đô thị lớn trên địa bàn Vĩnh Phúc đã ít tuyển lao động hơn.
Một trong những nguyên nhân chủ yếu được giới chuyên môn, quản lý cho rằng do các ngân hàng hạn chế vốn vay, Nhà nước thực hiện thắt chặt chi tiêu và đầu tư... khiến doanh nghiệp khó khăn mở rộng sản xuất.
Nếu như năm 2010 và những tháng đầu năm 2011, suốt thời gian này mỗi phiên giao dịch việc làm do Trung tâm giới thiệu việc làm (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội) Vĩnh Phúc tổ chức, thường xuyên có từ 22 đến 25 doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động. Mỗi phiên các doanh nghiệp nêu trên đăng ký cần tuyển dụng từ 1.500 đến 2.000 lao động ở các trình độ khác nhau, từ lao động phổ thông chưa qua đào tạo nghề đến trung cấp, cao đẳng, đại học...
Tuy nhiên, từ giữa năm 2011 đến tháng 3 năm 2012, mỗi phiên giao dịch việc làm do Trung tâm giới thiệu việc làm (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ) Vĩnh Phúc tổ chức, cũng thường xuyên có từ 25 đến 27 doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động, thế nhưng số qua thông báo đăng ký tuyển giảm rất nhiều lần so với các năm trước.
Vài tháng gần đây, mỗi phiên các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng chỉ có 300 đến 500 người/phiên, bằng 25% so với mỗi phiên so với mỗi phiên ở thời điểm năm 2010 trở về trước. Điển hình phiên thứ 52 năm 2011 được tổ chức ngày 25/12/2012, có 25 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, với nhu cầu tuyển dụng là 471 chỉ tiêu ở trình độ Đại học, Cao đẳng, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông làm việc tại khu công nghiệp Khai Quang, Bình Xuyên..., xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan, Nhật, Malaysia...
Lần này có 25 doanh nghiệp tuyển dụng lao động trực tiếp và gián tiếp. Số lao động đến tham gia tại sàn giao dịch việc làm lần thứ 52 là 286 người và đăng ký tham gia dự tuyển 144 người. Lao động được tuyển vào làm việc thực sự tại sàn giao dịch cũng lần này có 102 người.
Tương tự, phiên giao dịch việc làm thứ 57 tổ chức vào ngày 10/3/2012 có 27 doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đến tuyển tại sàn giao dịch việc làm lần này là 586 lao động. Số lao động đến tham gia sàn giao dịch khoảng 564 người. Số lao động đăng ký tham gia dự tuyển là 225 người. Điều quan tâm nhất là lao động đạt qua sơ tuyển và được tuyển dụng là 142 người.
Hiện nay có nhiều ý kiến việc tuyển dụng lao động cũng như tìm kiếm việc làm phù hợp hiện nay chưa thoát khỏi khó khăn, do nhiều doanh nghiệp không mở rộng được sản xuất, nhất là các doanh nghiệp xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng. Tuy nhiên, nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp, các loại hình dịch vụ hiện tại không hề nhỏ bé, nhưng giữa người sử dụng lao động và người lao động chưa gặp được nhau vì nhiều lý do.
Năm 2012, nhằm giải quyết vấn đề việc làm trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, ngoài việc tổ chức tại sàn ở Trung tâm mỗi tháng một phiên thì Ban tổ chức sàn giao dịch việc làm tỉnh đã phối hợp với phòng Lao đông-Thương binh và Xã hội các huyện tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động, được tổ chức vào ngày 25 hàng tháng./.
Một trong những nguyên nhân chủ yếu được giới chuyên môn, quản lý cho rằng do các ngân hàng hạn chế vốn vay, Nhà nước thực hiện thắt chặt chi tiêu và đầu tư... khiến doanh nghiệp khó khăn mở rộng sản xuất.
Nếu như năm 2010 và những tháng đầu năm 2011, suốt thời gian này mỗi phiên giao dịch việc làm do Trung tâm giới thiệu việc làm (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội) Vĩnh Phúc tổ chức, thường xuyên có từ 22 đến 25 doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động. Mỗi phiên các doanh nghiệp nêu trên đăng ký cần tuyển dụng từ 1.500 đến 2.000 lao động ở các trình độ khác nhau, từ lao động phổ thông chưa qua đào tạo nghề đến trung cấp, cao đẳng, đại học...
Tuy nhiên, từ giữa năm 2011 đến tháng 3 năm 2012, mỗi phiên giao dịch việc làm do Trung tâm giới thiệu việc làm (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội ) Vĩnh Phúc tổ chức, cũng thường xuyên có từ 25 đến 27 doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động, thế nhưng số qua thông báo đăng ký tuyển giảm rất nhiều lần so với các năm trước.
Vài tháng gần đây, mỗi phiên các doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng chỉ có 300 đến 500 người/phiên, bằng 25% so với mỗi phiên so với mỗi phiên ở thời điểm năm 2010 trở về trước. Điển hình phiên thứ 52 năm 2011 được tổ chức ngày 25/12/2012, có 25 doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng, với nhu cầu tuyển dụng là 471 chỉ tiêu ở trình độ Đại học, Cao đẳng, công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông làm việc tại khu công nghiệp Khai Quang, Bình Xuyên..., xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan, Nhật, Malaysia...
Lần này có 25 doanh nghiệp tuyển dụng lao động trực tiếp và gián tiếp. Số lao động đến tham gia tại sàn giao dịch việc làm lần thứ 52 là 286 người và đăng ký tham gia dự tuyển 144 người. Lao động được tuyển vào làm việc thực sự tại sàn giao dịch cũng lần này có 102 người.
Tương tự, phiên giao dịch việc làm thứ 57 tổ chức vào ngày 10/3/2012 có 27 doanh nghiệp đăng ký tuyển lao động. Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đến tuyển tại sàn giao dịch việc làm lần này là 586 lao động. Số lao động đến tham gia sàn giao dịch khoảng 564 người. Số lao động đăng ký tham gia dự tuyển là 225 người. Điều quan tâm nhất là lao động đạt qua sơ tuyển và được tuyển dụng là 142 người.
Hiện nay có nhiều ý kiến việc tuyển dụng lao động cũng như tìm kiếm việc làm phù hợp hiện nay chưa thoát khỏi khó khăn, do nhiều doanh nghiệp không mở rộng được sản xuất, nhất là các doanh nghiệp xây dựng và sản xuất vật liệu xây dựng. Tuy nhiên, nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp, các loại hình dịch vụ hiện tại không hề nhỏ bé, nhưng giữa người sử dụng lao động và người lao động chưa gặp được nhau vì nhiều lý do.
Năm 2012, nhằm giải quyết vấn đề việc làm trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, ngoài việc tổ chức tại sàn ở Trung tâm mỗi tháng một phiên thì Ban tổ chức sàn giao dịch việc làm tỉnh đã phối hợp với phòng Lao đông-Thương binh và Xã hội các huyện tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động, được tổ chức vào ngày 25 hàng tháng./.
Nguyễn Trọng Lịch (Vietnam+)