Nâng cao năng lực quản lý cho cán bộ thiểu số

Tổng kết giai đoạn I Dự án “Đào tạo, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số,” Ban Tổ chức Trung ương cho biết đến nay, đã có 329 cán bộ lãnh đạo quản lý thuộc 30 dân tộc thiểu số ở 27 tỉnh, thành phố được tham gia các khóa đào tạo trong nước, 100 lượt cán bộ được tham gia các đợt nghiên cứu, khảo sát tại Nauy và Trung Quốc.

Tổng kết giai đoạn I Dự án “Đào tạo, nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số,” Ban Tổ chức Trung ương cho biết đến nay, đã có 329 cán bộ lãnh đạo quản lý thuộc 30 dân tộc thiểu số ở 27 tỉnh, thành phố được tham gia các khóa đào tạo trong nước, 100 lượt cán bộ được tham gia các đợt nghiên cứu, khảo sát tại Nauy và Trung Quốc.

Mục tiêu giai đoạn I của dự án là cung cấp các chương trình đào tạo trên cơ sở kiến thức cần thiết cải thiện năng lực lãnh đạo và quản lý của cán bộ địa phương nói chung, cán bộ dân tộc và cán bộ nữ ở 15 tỉnh khó khăn nói riêng; cung cấp các kinh nghiệm quốc tế nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số ở 15 tỉnh khó khăn trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ở Việt Nam.

Dự án do Đại sứ quán Nauy tại Việt Nam tài trợ, đã đề xuất những chính sách, phương pháp và cách tiếp cận trong công việc cải thiện các kỹ năng quản lý và lãnh đạo dối với cán bộ địa phương, chủ yếu là cán bộ dân tộc, cán bộ nữ thông qua chương trình đào tạo ngắn hạn.

Chương trình đã tạo cho học viên có cơ hội tiếp cận phương pháp luận về các vấn đề về giới và dân tộc một cách có hệ thống. Nhận thức về công tác cán bộ nữ và công tác cán bộ dân tộc của đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý ở các đơn vị tham gia và thực hiện dự án./.

(TTXVN/Vietnam+)

Tin cùng chuyên mục