Năm nay, tiền thưởng tết tại Hà Nội cao nhất là 337 triệu đồng, thuộc khối doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).
Đây là số liệu được đưa ra trong báo cáo nhanh về tình hình tiền lương, thưởng tết của các doanh nghiệp trên địa bàn của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội.
Cũng trong khối doanh nghiệp này, mức thưởng Tết bình quân là 3,3 triệu đồng và thấp nhất là 100 nghìn đồng.
So với 2 khối doanh nghiệp còn lại là doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp thì thưởng Tết cao nhất của các doanh nghiệp FDI vượt xa.
Cụ thể, doanh nghiệp nhà nước thưởng tết cao nhất là 30 triệu đồng, doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp là 50 triệu đồng.
Tuy nhiên, mức thưởng Tết thấp nhất của doanh nghiệp FDI cũng trái ngược hoàn toàn, thuộc mức thấp nhất với chỉ vỏn vẹn 100 nghìn đồng. Trong khi đó mức thưởng thấp nhất của 2 khối doanh nghiệp còn lại là 200 nghìn đồng (doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp) và 500 nghìn đồng (doanh nghiệp Nhà nước).
Cũng trong báo cáo nhanh về tình hình tiền lương, thu nhập trong năm 2009 và tiền thưởng dịp Tết của các doanh nghiệp của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội thì tiền lương năm nay đều cao hơn so với năm ngoái.
Đối với doanh nghiệp nhà nước, tiền lương tăng 11,3% so với năm 2008. Lương của doanh nghiệp dân doanh năm 2009 tăng 1,45 lần, còn doanh nghiệp FDI cũng tăng 11,4%.
Tuy tiền lương và thưởng đều tăng nhưng theo đánh giá của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội, thực tế lao động vẫn gặp nhiều khó khăn do sự leo thang của giá cả thị trường.
Tiền lương và thưởng Tết trong năm 2009 của từng loại hình doanh nghiệp:
Đây là số liệu được đưa ra trong báo cáo nhanh về tình hình tiền lương, thưởng tết của các doanh nghiệp trên địa bàn của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội.
Cũng trong khối doanh nghiệp này, mức thưởng Tết bình quân là 3,3 triệu đồng và thấp nhất là 100 nghìn đồng.
So với 2 khối doanh nghiệp còn lại là doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp thì thưởng Tết cao nhất của các doanh nghiệp FDI vượt xa.
Cụ thể, doanh nghiệp nhà nước thưởng tết cao nhất là 30 triệu đồng, doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp là 50 triệu đồng.
Tuy nhiên, mức thưởng Tết thấp nhất của doanh nghiệp FDI cũng trái ngược hoàn toàn, thuộc mức thấp nhất với chỉ vỏn vẹn 100 nghìn đồng. Trong khi đó mức thưởng thấp nhất của 2 khối doanh nghiệp còn lại là 200 nghìn đồng (doanh nghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp) và 500 nghìn đồng (doanh nghiệp Nhà nước).
Cũng trong báo cáo nhanh về tình hình tiền lương, thu nhập trong năm 2009 và tiền thưởng dịp Tết của các doanh nghiệp của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội thì tiền lương năm nay đều cao hơn so với năm ngoái.
Đối với doanh nghiệp nhà nước, tiền lương tăng 11,3% so với năm 2008. Lương của doanh nghiệp dân doanh năm 2009 tăng 1,45 lần, còn doanh nghiệp FDI cũng tăng 11,4%.
Tuy tiền lương và thưởng đều tăng nhưng theo đánh giá của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội, thực tế lao động vẫn gặp nhiều khó khăn do sự leo thang của giá cả thị trường.
Tiền lương và thưởng Tết trong năm 2009 của từng loại hình doanh nghiệp:
| STT | Loại hình doanh nghiệp |
Thấp nhất |
Bình quân |
Cao nhất |
| 1 | Doanh nghiệp Nhà nước |
|||
| Tiền lương trong năm 2009 |
1.100.000 | 2.800.000 | 25.000.000 | |
| Tiền thưởng dịp tết |
500.000 | 1.860.000 | 30.000.000 | |
| 2 |
Doanh nghiệp hoạt động theo luật Doanh nghiệp |
|||
| Tiền lương 2009 |
800.000 | 2.290.000 | 50.000.000 | |
| Thưởng dịp tết |
200.000 | 1.825.000 | 50.000.000 |
|
| 3 | Doanh nghiệp FDI |
|||
| Tiền lương năm 2009 |
1.100.000 | 2.303.000 | 140.000.000 | |
| Tiền thưởng dịp tết | 100.000 | 3.363.000 | 337.000.000 |
Văn Hoàng (Vietnam+)