Ngày 9/3, hãng Toyota cho biết hãng này có kế hoạch tuyển dụng 1.200 nhân viên trong tài khóa 2010 bắt đầu từ tháng Tư tới song sẽ không tuyển nhân viên văn phòng do các điều kiện kinh tế chưa ổn định.
Như vậy, con số trên đã giảm hơn 12% so với tài khóa 2009.
Trong tài khóa 2009, Toyota đã tuyển dụng 1.376 nhân viên, gồm cả nhân viên văn phòng.
Hãng xe hơi lớn của Nhật Bản này mong đợi tiếp tục làm ăn có lãi trong năm tài chính sẽ kết thúc vào tháng này, sau khi bị lỗ nặng trong năm trước.
Tuy nhiên, Toyota vẫn có kế hoạch cắt giảm chi phí nhân sự do phải đối mặt với doanh số sụt giảm trong bối cảnh hãng vừa phải ra lệnh thu hồi hàng triệu chiếc xe trên toàn cầu.
Kế hoạch tuyển dụng trên có thể tác động đến nhiều công ty khác và gây căng thẳng cho thị trường lao động Nhật Bản.
Đây cũng là năm thứ hai liên tiếp Toyota cắt giảm mức tuyển dụng nhân sự.
Trong khi đó, hãng Honda cũng có kế hoạch cắt giảm mức tuyển dụng đối với sinh viên mới tốt nghiệp cho mùa Xuân năm 2011 xuống khoảng 30% so với năm 2010./.
Như vậy, con số trên đã giảm hơn 12% so với tài khóa 2009.
Trong tài khóa 2009, Toyota đã tuyển dụng 1.376 nhân viên, gồm cả nhân viên văn phòng.
Hãng xe hơi lớn của Nhật Bản này mong đợi tiếp tục làm ăn có lãi trong năm tài chính sẽ kết thúc vào tháng này, sau khi bị lỗ nặng trong năm trước.
Tuy nhiên, Toyota vẫn có kế hoạch cắt giảm chi phí nhân sự do phải đối mặt với doanh số sụt giảm trong bối cảnh hãng vừa phải ra lệnh thu hồi hàng triệu chiếc xe trên toàn cầu.
Kế hoạch tuyển dụng trên có thể tác động đến nhiều công ty khác và gây căng thẳng cho thị trường lao động Nhật Bản.
Đây cũng là năm thứ hai liên tiếp Toyota cắt giảm mức tuyển dụng nhân sự.
Trong khi đó, hãng Honda cũng có kế hoạch cắt giảm mức tuyển dụng đối với sinh viên mới tốt nghiệp cho mùa Xuân năm 2011 xuống khoảng 30% so với năm 2010./.
Huy Bình (Vietnam+)