Chiều 24/11, tại Hà Nội, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết 2 năm mô hình Đảng bộ toàn Tập đoàn.
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam được quyết định thành lập tháng 12/2008, theo mô hình Đảng bộ toàn ngành Dầu khí Việt Nam theo đúng tiêu chí về thành lập Đảng bộ toàn Tập đoàn kinh tế theo quy định 196-QĐ/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng.
Hiện nay, đảng bộ có 24 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với gần 10.000 đảng viên, hoạt động trải dài trên khắp địa bàn cả nước và 5 chi bộ đảng tại một số quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới.
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có đặc điểm là: các tổ chức cơ sở đảng trong nhiều loại hình doanh nghiệp, có quy mô, hình thức sở hữu, tính chất hoạt động khác nhau: doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; doanh nghiệp cổ phần chi phối; doanh nghiệp liên kết, liên doanh với nước ngoài.
Quy mô của Tập đoàn, quy mô của các doanh nghiệp thành viên hoạt động theo mô hình công ty mẹ, công ty con, địa bàn rộng khắp nhưng tổ chức cơ sở đảng là thống nhất đầu mối trực thuộc và gắn chặt với lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các đoàn thể Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội cựu chiến binh có quy mô tổ chức thống nhất toàn Tập đoàn.
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam thực hiện lãnh đạo toàn diện đối với nhiệm vụ chính trị, công tác cán bộ, công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, vận hành theo cơ chế: cấp ủy Đảng lãnh đạo, Hội đồng thành viên quản lý, Tổng Giám đốc điều hành, các đoàn thể phát huy đầy đủ quyền làm chủ và tham gia quản lý doanh nghiệp.
Đảng ủy Tập đoàn coi trọng và tăng cường thực hiện công tác kiểm tra, giám sát đối với mọi mặt hoạt động của Tập đoàn; xác lập quy chế, nội dung phối hợp công tác giữa Đảng ủy tập đoàn với cấp ủy và chính quyền địa phương nơi có các đơn vị thành viên đóng trên địa bàn. Quy chế quan hệ công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn đã được xây dựng và ban hành.
Thực tế qua 2 năm hoạt động dưới mô hình đảng bộ toàn ngành, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã thực sự khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện và xuyên suốt các hoạt động trong toàn Tập đoàn. Các chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước được các cấp ủy Đảng trong toàn Đảng bộ triển khai hiệu quả sát với tình hình của đơn vị. Định hướng chiến lược của Đảng bộ không còn mang tính hình thức mà đã thực sự trở thành những mục tiêu, mục đích chủ đạo trong nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn.
Công tác cán bộ - công tác trọng tâm của Đảng thực sự có sự chuyển biến rõ nét và đã trở thành nhiệm vụ cốt lõi của Đảng bộ Tập đoàn. Với hệ thống tổ chức chính trị thống nhất, những nhiệm vụ chính trị của đơn vị được triển khai kịp thời và có hiệu quả. Hoạt động của các đoàn thể và các phong trào quần chúng được đẩy mạnh, tạo phong trào thi đua sôi nổi, mạnh mẽ, thống nhất ở tất cả các đơn vị cùng mục tiêu chung theo từng thời kỳ, theo từng nội dung mà Đảng ủy và lãnh đạo Tập đoàn đề ra.
Việc thành lập Đảng bộ toàn Tập đoàn là mô hình tổ chức đảng phù hợp với yêu cầu lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh xuyên suốt, tập trung hiệu quả trong toàn ngành. Vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng ngày càng được nâng cao trong doanh nghiệp. Đây là một chủ trương hoàn toàn đúng đắn của Đảng, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa X của Đảng.
Phân tích những khó khăn thách thức và hạn chế đối với công tác xây dựng Đảng của toàn Đảng bộ, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam xác định trong thời gian tới thường xuyên củng cố kiện toàn tổ chức cơ sở đảng phù hợp với đặc điểm từng loại hình cơ sở và đồng bộ với quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp, góp phần hoàn thiện mô hình tổ chức cơ sở đảng trong Tập đoàn kinh tế; gắn công tác xây dựng tổ chức Đảng với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, của từng đơn vị thành viên và lãnh đạo các đoàn thể.
Đảng bộ tiếp tục cải tiến nội dung, phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng ủy Tập đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức cán bộ vì mục tiêu thực hiện thắng lợi chiến lược và quy hoạch phát triển ngành Dầu khí đến năm 2015, định hướng đến năm 2025. Chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước và các loại hình doanh nghiệp trong Tập đoàn được thực hiện đầy đủ, nghiêm túc; tăng cường công tác quản lý cán bộ, đảng viên, nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên mới.
Đảng bộ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong Tập đoàn và các đơn vị thành viên; thực hiện tốt Quy chế quản lý cán bộ; đổi mới nội dung, hình thức và nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, đảm bảo tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu./.
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Việt Nam được quyết định thành lập tháng 12/2008, theo mô hình Đảng bộ toàn ngành Dầu khí Việt Nam theo đúng tiêu chí về thành lập Đảng bộ toàn Tập đoàn kinh tế theo quy định 196-QĐ/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng.
Hiện nay, đảng bộ có 24 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với gần 10.000 đảng viên, hoạt động trải dài trên khắp địa bàn cả nước và 5 chi bộ đảng tại một số quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới.
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam có đặc điểm là: các tổ chức cơ sở đảng trong nhiều loại hình doanh nghiệp, có quy mô, hình thức sở hữu, tính chất hoạt động khác nhau: doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; doanh nghiệp cổ phần chi phối; doanh nghiệp liên kết, liên doanh với nước ngoài.
Quy mô của Tập đoàn, quy mô của các doanh nghiệp thành viên hoạt động theo mô hình công ty mẹ, công ty con, địa bàn rộng khắp nhưng tổ chức cơ sở đảng là thống nhất đầu mối trực thuộc và gắn chặt với lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các đoàn thể Công đoàn, Đoàn thanh niên, Hội cựu chiến binh có quy mô tổ chức thống nhất toàn Tập đoàn.
Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam thực hiện lãnh đạo toàn diện đối với nhiệm vụ chính trị, công tác cán bộ, công tác xây dựng Đảng và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, vận hành theo cơ chế: cấp ủy Đảng lãnh đạo, Hội đồng thành viên quản lý, Tổng Giám đốc điều hành, các đoàn thể phát huy đầy đủ quyền làm chủ và tham gia quản lý doanh nghiệp.
Đảng ủy Tập đoàn coi trọng và tăng cường thực hiện công tác kiểm tra, giám sát đối với mọi mặt hoạt động của Tập đoàn; xác lập quy chế, nội dung phối hợp công tác giữa Đảng ủy tập đoàn với cấp ủy và chính quyền địa phương nơi có các đơn vị thành viên đóng trên địa bàn. Quy chế quan hệ công tác giữa Đảng ủy với Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn đã được xây dựng và ban hành.
Thực tế qua 2 năm hoạt động dưới mô hình đảng bộ toàn ngành, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã thực sự khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện và xuyên suốt các hoạt động trong toàn Tập đoàn. Các chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước được các cấp ủy Đảng trong toàn Đảng bộ triển khai hiệu quả sát với tình hình của đơn vị. Định hướng chiến lược của Đảng bộ không còn mang tính hình thức mà đã thực sự trở thành những mục tiêu, mục đích chủ đạo trong nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn.
Công tác cán bộ - công tác trọng tâm của Đảng thực sự có sự chuyển biến rõ nét và đã trở thành nhiệm vụ cốt lõi của Đảng bộ Tập đoàn. Với hệ thống tổ chức chính trị thống nhất, những nhiệm vụ chính trị của đơn vị được triển khai kịp thời và có hiệu quả. Hoạt động của các đoàn thể và các phong trào quần chúng được đẩy mạnh, tạo phong trào thi đua sôi nổi, mạnh mẽ, thống nhất ở tất cả các đơn vị cùng mục tiêu chung theo từng thời kỳ, theo từng nội dung mà Đảng ủy và lãnh đạo Tập đoàn đề ra.
Việc thành lập Đảng bộ toàn Tập đoàn là mô hình tổ chức đảng phù hợp với yêu cầu lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh xuyên suốt, tập trung hiệu quả trong toàn ngành. Vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng ngày càng được nâng cao trong doanh nghiệp. Đây là một chủ trương hoàn toàn đúng đắn của Đảng, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa X của Đảng.
Phân tích những khó khăn thách thức và hạn chế đối với công tác xây dựng Đảng của toàn Đảng bộ, Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam xác định trong thời gian tới thường xuyên củng cố kiện toàn tổ chức cơ sở đảng phù hợp với đặc điểm từng loại hình cơ sở và đồng bộ với quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp, góp phần hoàn thiện mô hình tổ chức cơ sở đảng trong Tập đoàn kinh tế; gắn công tác xây dựng tổ chức Đảng với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn, của từng đơn vị thành viên và lãnh đạo các đoàn thể.
Đảng bộ tiếp tục cải tiến nội dung, phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng ủy Tập đoàn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức cán bộ vì mục tiêu thực hiện thắng lợi chiến lược và quy hoạch phát triển ngành Dầu khí đến năm 2015, định hướng đến năm 2025. Chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước và các loại hình doanh nghiệp trong Tập đoàn được thực hiện đầy đủ, nghiêm túc; tăng cường công tác quản lý cán bộ, đảng viên, nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên mới.
Đảng bộ tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong Tập đoàn và các đơn vị thành viên; thực hiện tốt Quy chế quản lý cán bộ; đổi mới nội dung, hình thức và nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng, đảm bảo tính lãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu./.
Hương Thủy (TTXVN/Vietnam+)