近日，越南劳动总联合会在胡志明市举办题为“越南加入《跨太平洋伙伴关系协议》(TPP)及《越南-欧盟自由贸易区协定》（EVFTA）后的人力市场、劳动关系与工会活动”研讨会。

与会代表认为，《跨太平洋伙伴关系协议》及《越南-欧盟自由贸易区协定》等将对越南各经济领域、尤其是各家企业产生全面性的影响，其将直接影响劳动者的就业机会。及时，这两项协定均含有许多非贸易内容，如：劳动者权益、民事社会组织权利、劳动标准、工会自由等等，其 要求各成员国落实国际劳务组织1998年所发表的《工作中基本原则和权利宣言》。

越南劳动总联合会下属工会院院长武光寿先生表示，这些协定要求各成员国调整自己的劳动法、工会法。因此，劳动者的工作机会、薪资问题，特别是落实工会自由、协会自由等问题将成为越南的难题。

越南工商会胡志明市分会劳动介绍办公室主任黎清翠女士认为，这两项协定一方面将给越南带来许多利益，如：增加就业机会、提高越南劳动者的质量、促进各家企业参加环保工作等。但另一方面也带来不少挑战，如：竞争力较弱的中小企业破产导致失业比例提升，协定成员国之间的人力转移将给越南的人力培训工作造成巨大压力等

代表们也建议应提高各职业介绍所的能力，推动其发展成为企业与劳动者之前的桥梁，另外可建立国家人力需求分析中心，给劳动者和企业及时提供有关人力市场的准确信息，协助企业做好发展规划。（越通社-VNA）