越南重视将性别平等列入社会保障政策中

越通社河内——在遭受新冠肺炎疫情侵袭的背景下，越南将性别平等问题加入各项社会保障政策中。

缩小性别差距方面的成就

近年来，越南为实现性别平等所做的努力获得国际社会的高度评价。部分发展指标有所改善，使越南在性别平等方面的排名上升。联合国开发计划署（UNDP）《2020年人类发展报告》显示，越南人类发展指数（HDI）为0.704，位列189个国家和地区中第117位。

此外，越南的性别发展指数得分为0.997，在162个国家及地区中位居第65位，名列全世界五个组别中的最高组。其中，越南国会女性代表比例名列全世界三组排名中的最高组。

劳动荣军与社会部部长阮氏河透露，凭借整个政治体系的共同努力，我们取得了诸多令人鼓舞的成果，为缩小各个领域的性别差距做出了贡献，为国家经济社会发展添砖加瓦。

在下个阶段，《2021-2030 年国家性别平等战略》确定了“继续缩小性别差距、为两性平等参与和享有社会生活各领域的待遇创造便利条件和良好机会，从而为推动国家可持续发展做出贡献”的总体目标。

战略中还指出在缩小政治、经济、劳务、家庭生活、医疗卫生、教育培训、信息传媒等领域中的性别差距以及防止基于性别的暴力。

加大对女性的扶持力度

越南劳动荣军与社会部性别平等司代理司长黎庆良透露，面对新冠肺炎疫情的严重影响，越南政府、政府总理已出台并实施多项因疫情陷入困境群众和企业的扶持政策；其中获得扶持的妇女和女性劳动者占有较大比例，如社会保险扶持政策、现金扶持政策、贷款政策等。

此外，优先接种新冠疫苗的政策的受益对象也扩展到孕妇和哺乳期妇女。 预防和打击针对妇女和儿童的暴力行为的相关服务和解决方案也得到强化。

2022年，越南政府颁发了经济社会复苏和发展计划，力争做好疫情防控工作、社会保障工作以及提高人民群众、特别是劳动者、贫困者、弱势群体、受疫情严重影响人员的生活水平。越南在制定各项扶持政策过程中均将性别平等内容纳入其中。

除了将性别平等问题纳入各项政策中之外，政府还颁布了第125/2021/NĐ-CP号法规，对性别平等领域行政违法行为处罚作出详细规定。这为保障和促进性别平等，防止基于性别的暴力行为提供重要的法律依据。该法规还明确规定了性别平等相关违法违规行为的行政违法行为界定、处罚方式、处罚级别以及善后处理措施等内容。（完）