越南妇联第十三届全国代表大会：女性领导的企业—改变以适应发展

越通社河内——在新冠肺炎疫情复杂难料、全国大力防控疫情的大背景下，各家企业遇到许多困难，尤其是女性领导的各家企业，遇到的困难几乎更多。为了领导企业克服困难，并成功应对一层层冲击，女企业家需要加倍努力。主动改变以适应发展是各位女企业家向往的精神。这不仅确保企业维持成功经营活动，而且还为社会共同应对挑战做出贡献。

越南妇女联合会的一项调查结果表明，每四家私营企业就有一家企业由女性领导。妇女对越南经济的贡献率为40%。此外， 在经济社会发展过程中，女性领导的各家企业显露出许多优点，如雇佣女工人更多、社保支付更高一些、创造就业岗位成本更低、解决更多社会问题等等。另一个方面，从企业界来说，女领导人更具适应能力和承受力，而且较为灵活，所以凭借有效应对策略和改革创新，很多时候女企业家成功转危为机。

作为曾经主持和参与涉及性别平等的多项研究的专家，越南工商会 （VCCI）法制科科长，窦英俊先生认为， 刺激妇女的经营精神是一个首要优先。这个优先不限于妇女，而且还包括政策制定者和整个社会。需要发展女商人协会以及创业妇女协会，旨在维护女企业家的合法权益、参与公共政策反辩和加强女企业家的各项社会关系。因此，必须鼓励作为商人的妇女参与多种多样协会和其他连接形式，让她们发挥更大作用与智慧，为国家经济社会发展做出更大贡献。

窦英俊先生指出，各地方应该实施协助女企业家政策，让她们容易接近各信贷资源，加强女商人之间的联系，成立女商人俱乐部、企业协会，帮助他们与各金融机构建立关系等。与此同时，必须消除对妇女的各种歧视或对女商人提出性别作用等观点。

女商人吴氏秋姮认为，社会应提高对妇女在发展经济作用的认识，传媒应着重报道妇女的地位与角色，消除性别歧视，弘扬越南妇女的传统美德。中央各部门和各地方政府应积极主动同女商人举行对话，了解她们的困难以及时提供帮助。此外，代表女企业家的各个组织应不断提高自我能力，通过积极参与法律建设和政策制定等工作维护自己的适当权益等。（完）