越南劳务输出企业努力克服困难

越通社清化省——在新冠肺炎疫情使劳务输出市场陷入停滞状态的背景下，除了各级政府和地方的积极行动外，清化省多家劳务输出公司已经采取许多新举措，努力克服困难，以促进劳务输出活动的发展。

此前，清化省的天恩人力供应和进出口公司 (TAMAX GROUP) 每年派遣大约2000至2500名劳务人员赴日本、韩国、中国台湾和部分欧洲国家工作。其中，清化省的劳务人员达600-700名。

从2020年以来，由于受新冠肺炎疫情的影响，该公司的劳务输出工作遇到许多困难，工作量仅达50%左右。为了继续维持运营和等待劳务输出市场复苏，该公司已通过社交网络来开展宣传工作并举行在线招聘活动。因此，年初至今，公司已派遣清化省170名劳务人员赴罗马尼亚工作，并正在办理各种手续，继续派遣120名劳务人员赴罗马尼亚的各家食品加工厂工作。

清化省天恩人力资源供应与进出口公司经理阮忠坚透露，公司已经制定2022年工作计划，力争派遣1000多名劳务人员。其中，清化省市场的劳务人员数量达500-600名。

新冠肺炎疫情还给从事劳务输出领域已有10多年的Vinaco国际劳动合作股份公司造成了严重影响。在疫情爆发之前，Vinaco已派遣数千名劳动者赴欧洲和亚洲国家务工。然而，报名的劳务人员数量在疫情爆发后减少了60%。

为了化挑战为机遇，为各市场准备好人力资源和等待复苏时机，Vinaco在寻找订单方面采取了更为灵活的措施。比如在日本、韩国和中国台湾未接收外国劳动者的时候，该公司已选择罗马尼亚为劳务输出市场。

据清化省劳动荣军与社会厅的报告，在新冠肺炎疫情背景下，各级政府、行业和地方已同各家劳务输出公司一道努力克服困难，以维持日本、中国台湾、韩国等潜在市场。从2019年至今，全省累计派遣了19706名劳务人员赴外国务工。仅在2021年前10月已派遣近4000名劳务人员出国。

劳务输出活动不仅有助于改变农村地区的面貌，而且还有助于提高今后人力资源的质量。许多劳动者在合同期满后已返回家乡设立企业、建设农场等，为当地居民创造了就业机会。（完）