越南政府总理刚批准了《越南到2020年职业培训发展战略》。战略目标为到2015年和2020年全国经培训劳动者比率分别达40%（相当于2300万人）和55%（ 相当于3400万人）。

为了实现上述目标，政府提出相应的九项配套措施。 其中，革新职业培训的国家管理工作和发展有关职业培训的教师和管理人员队伍等是具有突破性的两项措施。 职业培训发展战略还提出职业培训与劳动市场相结合和企业参与计划的要求等。据此，企业须保证自己雇佣劳动者的职业技能；向职业培训基金提供部分资金；直接 参与职业培训 活动等。

与此同时，企业要向职业培训中心提供有关劳动者需求和劳动者待遇，同时经常向职业培训中心提出其培训出的“产品”的反馈意见。（越通社）