越南与欧盟自贸协定对劳动领域的影响

越通社河内——越南劳动荣军与社会部同欧洲贸易与投资政策支持项目(EU-MUTRAP)于10月14日在河内联合举行题为“评估《越南与欧盟自由贸易协定》可持续发展计划中有关劳动的承诺会产生的影响”的研讨会。

研讨会上，与会代表对包括《越南与欧盟自由贸易协定》在内的各项自由贸易协定中有关劳动和社会的承诺进行审查并对此承诺如何影响到劳动社会领域进行评估，同时为有效落实新一代自贸协定提出对越南劳动律法规的修改方案并确定参加各项自贸协定后越南企业要面临的问题等。

越南劳动荣军与社会部劳动与社会科学研究院的统计数据显示，预计至2025年，《跨太平洋伙伴关系协议》（TPP）可为越南劳动者带来750万个就业机会。加入《越南-欧盟自由贸易协定》后，从事采矿业的人员预计年均增加3.41%，从事纺织业人员年均增加1.53%，服装行业、水路运输、金属制造业等的劳动力将有所提升。

为有效落实各项自由贸易协定有关劳动领域的承诺，越南劳动荣军与社会部向政府递交对2012年《劳动法》修改补充法案等相关法律法规的修改计划。按计划，《劳动法》（修正案）将递交第十四届国会第三次会议审议并于2017年10月举行的第四次会议上审议通过。

《越南与欧盟自由贸易协定》是越南与欧盟28各成员国签署的新一代自贸协定。该协定与《跨太平洋伙伴关系协议》（TPP）均是越南参加的有史以来范围最大的自贸协定。按计划，《越南与欧盟自由贸易协定》将于2018年正式生效。（越通社—VNA）