第十五届国会第四次会议：公务员和公职人员的收入必须以工作价值和工作效率为基础

越通社河内——昆嵩省国会代表苏文八10月27日上午在国会有关2022年经济社会和预算情况的讨论会上发表意见时建议，需要以适当、灵活的薪酬机制重视干部、公务员和公职人员的收入问题。这一收入水平基于劳动价值、知识价值、责任和工作效率等。

苏文八表示，政府关于2022年经济社会情况和2023年工作方向和任务的报告是“全面、丰富、坦诚和不回避的”，并指出报告提出了12个突出的成就，指出了10个局限和困难、6个经验教训、11个2022年最后几个月的任务和解决方案以及2023年实现经济发展目标的12个解决方案。

值得注意的亮点是经济增长达到8%，超过了6-6.5%的既定目标，完成和超额完成15个目标中的14个，通货膨胀得到控制，减贫成效得到国际认可和高度评价，政治-社会情况稳定，体制完善和行政改革工作仍被视为重要的战略突破口。


除了所取得的积极成效意外，苏文八也指出，从2020年至2022年6月，有近4万名干部、公务员和公职人员离职或转业，尤其是在卫生和教育领域。实际情况表明，公共部门的工资和收入往往比私营部门的低得多。

苏文八强调，要在劳动价值、知识价值、责任和工作绩效的基础上，以适当、灵活的薪酬机制关注干部、公务员和公职人员的收入问题。

河南省国会代表范雄胜业建议提高干部和公务员的基本工资，并需要考虑和平衡，以便根据中央第 27-NQ/TW号决议尽快实施工资改革，为国家机构有效运作注入动力和降低因工资而离开公共部门等方面的影响作出积极的贡献。（完）