新冠肺炎疫情造成的就业危机：需要采取配套措施

劳动者在河内就业服务中心参加在线面试。图自Vietnam+

越通社河内——在抗击新冠肺炎疫情防控阻击战还很漫长背景下，现在就是采取配套措施，减少疫情对企业造成的消极影响的时候。此外，各项扶持措施还要坚持扩大社会保障范围及帮助劳动者保住自己工作岗位两手抓。

扶持政策

面对企业和劳动者困难情况，越南劳动荣军与社会部制定了一揽子扶持政策，其中涵盖6组政策，包括：社会保险及失业保险政策，企业给员工发放工资方面的扶持政策，信贷政策，延期缴纳工会经费政策等。

关于社保政策，有50%以上的是强制性参保者被迫离职或停岗的企业，新冠肺炎疫情造成的损失相当于收入的50%以上的企业等均可以暂停向退休基金、死亡抚恤基金缴纳相关保险费。

越南劳动荣军与社会部部长陶玉容表示，目前，本部将继续建议政府、国会常委会研究扩大受新冠肺炎疫情影响的对象名单，让受影响者都可以收到政府的帮助。具体是，被强制停岗的员工都可以暂时不要缴纳部分保险费，取消收入损失50%以上的企业才能享受帮扶政策的规定。暂停缴纳保险费的期限可延长3个月至12个月。预计150至300万名劳动者、15至20万家企业可从中受益。

不仅暂停向退休基金、死亡安置基金缴纳相关保险费，劳动荣军与社会部还提出暂停缴纳失业保险费的建议。据此，全国劳动者和企业自今年2月至12月都可以暂时不缴纳失业保险费。劳动者和企业未来可以补缴，但不需要缴纳因此产生的利息。

另外，劳动荣军与社会部也出台有关培训、培养政策，帮助劳动者提高技能、水平，使之能保住自己的工作岗位。

与此同时，劳动荣军社会部还提出向企业提供贷款，以向暂时停岗的劳动者发放工资的建议。这将有助于企业留下劳动者，为其稳定情况、恢复生产经营创造条件。

减少消极影响

目前，社会保障、失业保险等政策是帮助劳动者渡过停岗、离职这一难关的重要“靠山”。

越南国会社会问题委员会副主任裴士利认为，在当前背景下，参加社会保险、失业保险的企业第一个要考虑的问题是解决失业保险政策，让劳动者可收到工资，企业也可以重新培训劳动者。劳动者如果不接收失业救济金，那么可以用这笔救济金为劳动者进行培训新工作技能，帮助其找到新工作。

裴士利认为，疫情过后，多家酒店、饭馆一时不能恢复正常，所以未能满足劳动者现在对就业机会的需求。因此，要发放失业救济金，同时重新培训这种劳动者力量，不让其陷入失业困境。

裴士利说：“重症急性呼吸综合征（SARS）疫情给了我们宝贵的教训。显而易见，疫情爆发时，人力资源准备工作极为重要。因此，我们发展人力资源的战略不能只顾短期，而要为疫情过后的阶段制定长远的战略。”

国际劳工组织（ILO）驻越南首席代表李昌徽（Chang-Hee Lee）表示，越南已经做好疫情防控工作。越南抗击疫情的决心通过政府总理关于宁愿承受经济损失，也要保护好人民健康的宣布充分体现出来。

李昌徽说：“在抗击新冠肺炎疫情防控阻击战还很漫长背景下，现在就是采取配套措施，减少疫情对企业造成的消极影响的时候”。

3月，失业率造成的压力同比增加了一倍，未来的道路困难还是显现的。越南政府正研究并出台帮助企业和劳动者的多种政策，旨在减少疫情的消极影响。新冠肺炎疫情必将促使劳动市场发生巨大变化，而劳动者要利用好扶持政策，主动适应新阶段的新要求。（完）