劳动生产率为促进竞争力的要素

越南工商会主席武进禄出席研讨会。 图自越通社

越通社胡志明市——11月9日，越南工商会同经济和法律学大学配合举行题为“经济竞争力：现状、潜力和挑战”的研讨会。研讨会上专家们认为，劳动生产率为决定企业乃至经济竞争力的核心要素。

越南工商会主席武进禄表示，越南已提出到2020年跻身东盟竞争力最强的3个国家行列的目标。然而，目前越南竞争力指数仍较低。

世界银行2018年的报告显示，越南营商环境有改善，但比2017年下降一位，在190个经济体中位居第69。据2018年世界经济论坛的评价，越南全球竞争力指数下降，在140个经济体中位居第77。

武进禄认为，产能为竞争力的核心，但越南竞争力主要依靠原有要素，没有创新。而目前，各家企业乃至各经济体的竞争来自产品价格、质量和保护环境、社会责任等可持续发展因素。因此，已到越南通过提高国家劳动生产率来建设可持续竞争力。

胡志明市银行大学副教授陈梅约认为，劳动生产率体现一个生产方式的先进水平的重要指标，因此劳动生产率为影响到企业和经济竞争力的重要因素。

实际上，越南劳动生产率仍较低，相当于新加坡十六分之一，菲律宾二分之一和成为企业和各领域发展的绊脚石。近年来，越南劳动生产率尽管有所增加，但没有朝着纵深方向增加。陈梅约同时进一步分析越南劳动生产率较低的原因。

原越南工商会秘书长范氏秋姮强调，越南人力资源被评为较为丰富，但各行业之间的供需平衡缺乏。

研讨会上各位专家认为各家企业应提出促进才能发展的机制，加强创新文化，鼓励人员发挥其潜力和优势。此外，知识和技术也是影响到企业劳动生产率、生产效果和经营效果的因素，应加强国内企业与外资企业的对接，以学习借鉴世界先进技术和模式，并将以应用于生产经营。（越通社—VNA）