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根据越南政府最近发布的2019年第90号法令，自2020年1月1日起，基于地区的最低工资将比2019年增加15万至24万越南盾（约合65美元至104美元），该法令规定了适用于合同工的基于地区的最低工资水平。

越南劳动总联合会主席阮廷康9月18日会见由Juyoung Kim主席为团长的韩国工会联合会（FKTU）代表团。

2020年越南最低工资标准将上调5.5%

自2020年1月1日起，一类地区最低工资标准将增加24万越盾，从418万越盾增至442万越盾；二类地区最低工资标准将增加21万越盾，从371万越盾增至392万越盾；三类地区最低工资标准将增加18万越盾，从325万越盾增至343万越盾；四类地区最低工资标准增加15万越盾，从292万越盾增至307万越盾。

7月11日下午在河内，越南全国工资理事会在经过第二轮谈判后， 决定2020年地区最低工资标准将上调5.5%。

14日上午，政府副总理，中央工资、社会保险和革命战争时期有功人员优抚等政策改革指导委员会（以下简称指导委员会）主任王廷惠主持召开指导委员会会议，开展工资政策改革工作。

根据越南国家工资委员会提请中央政府审议的2019年最低工资标准调整方案，2019年最低工资标准将增加5.3%， 其中第一区增加20万越盾，第二区和第三区分别增加18万和16万越盾。

13日，国家工资委员会第三次会议在海防市召开。委员会全部15名成员一致同意将2019年最低工资标准调整方案提请政府审议通过。

越南劳动总联合会日前在越南国家薪资委员会第一次会议上已提出2019年区域最低工资标准的建议。

越南政府日前颁发有关干部、公务员和武装力量的最低工资标准的第72/2018/NĐ-CP决定。据此，从2018年7月1日起将最低月薪标准从130万越盾上调为139万越盾。

越共中央总书记阮富仲已签发关于干部、公务员、职员、武装力量和企业劳动者的薪酬制度改革的27号决议。

越共十二届七中全会5月7日至12日在河内召开，聚焦讨论干部队伍建设、社会保险体制改革、干部职工工资制度改革等重要问题。

5月7日开幕的越共十二届七中全会集中审议并决定三项重要提案，其中包括“对干部、公务员、职员、武装力量和各家企业中劳动者的薪酬制度改革的提案”。

4月11日上午，越南中央经济管理研究院（CIEM）在河内举办了“2018年第一季度宏观经济：演变和新改革的需求”研讨会。

12月27日，政府副总理、价格调控指导委员会主任王廷惠在政府总部主持召开会议，就2017年价格调控与通胀抑制等工作进行评估并确定2018年价格调控方向。

11月27日下午，越南政府副总理、中央工资制度改革指导委员会主任王廷惠组团对国会代表工作委员会、社会问题委员会、国会办公厅的工资制度改革现状进行考察。

11月1日，国会代表就工资制度改革与行政体制改革一起抓、促进经济社会发展措施等问题展开讨论。

越南计划与投资部同日本有关部门8月2日在河内联合举行第六阶段越南与日本共同倡议第二次中期评估会议，就第六阶段越日共同倡议行动计划的7个关键问题展开讨论。

连日来，越南各省市纷纷举行活动，庆祝2017年工人月暨纪念5.1国际劳动节。政府总理阮春福本月22日与中部各省重点经济区工人和劳动者进行对话。上述活动肯定了劳动工人为国家经济发展做出的贡献，同时体现政府、各级和各部门在新发展阶段对工人阶级的关怀。

越南被评价为日本企业的一个投资乐土。然而，目前日本企业已将投资重心从制造业转向服务业。