发展人力资源，特别是女性人力资源成为越南党和国家的第一优先，是2010— 2020年十年经济发展战略的三大突破口之一。

目前，许多机关、单位的领导人是女性知识分子，她们已为国家的发展做出重要贡献。三 级人民议会的女性代表率普遍上升，第十三届国会女性代表率达 24.4% ，从县级到中央国家行政机关的女性公务员人数占 31% ，各级党委、民选机关和各级行政机关的女性干部已为国家、行业和地方的领导工作做出积极贡献。 女性干部努力做到国务精、家务巧，不断提高文化和专业水平，提高政治本领和道德品质，完成好自己的任务。女性知识分子的数量和质量不断增加和年轻化。在女 性领导人中硕士学位为 40% ，博士学位为 21.4% ，教授和副教授学衔分别为 14.08% 和 37.67% 。

为了充分发挥女性知识分子在国家工业化和现代化事业的作用，我国应为她们制定适当的培训政策，让她们能充分发挥自己的领导能力。此外还需要制定协助政策，在学习过程中资助经费，为她们参加更多社会活动创造便利条件。（越通社）