10月31日上午，岘港市人民委员会与联合国开发计划署（UNDP）正式启动“推进岘港市行政改革”项目。

该项目从2012-2016年展开，投资总经费为132万美元，其中 联合国开发计划署 提供官方发展援助120万美元。该项目将在公开、平等、竞争、择优等基础上健全公务员录用原则；试点展开按劳计酬制度；实行学分制知识与技能培训计划；朝现代化方向对公务员进行现代化管理，设立公共服务评价系统等。

联合国开发计划署驻越代表处副经理Bakhodir Burkhanov说：“岘港市是 联合国开发计划署在越南展开该项目的四个地方之一。我们高度评价岘港市政府对展开行政改革的承诺，同时高度评价岘港市在简化行政手续和采用人力资源优化管理的开放性政策及公共行政服务中所采取的信息技术措施。 我们认为，岘港市将成功展开该项目。”

在启动仪式上，岘港市人民委员会与联合国开发计划署驻越代表处共同签署了2012-2013年阶段的活动计划，总经费约31.4万美元。在岘港市之后， 联合国开发计划署将分别在北江、河静与芹苴等省市展开该项目。（越通社）