在2011至2020年越南人力资源发展战略中，越南政府确定，人力资源是国家可持续发展、融入国际和保障社会稳定的基础及重要优势。越南职业培训学校系统在提高越南人力资源竞争力追赶地区先进水平中发挥重要的作用。

目前，越南共有167所大专、306所中专和875所培训中心，培训约1500个行业。职业培训学校系统年均招生约20万人。职业培训网络遍布各省、市、乡、村和企业，为需要学习职业技能的劳动者接触培训服务创造便利条件。

2011至2015年阶段，全国共有一千两百万人接受34种职业技能培训，其实践能力达到发达国家平均水平。职业培训投资的社会化趋势得到加强，私营职业培训中心不断增加，初步满足劳动力市场的需求，符合人力资源发展战略和社会经济发展计划。

越南劳动荣军与社会部职业培训总局副局长阮鸿明表示，职业大专、中专70%的毕业生找到了工作。但为提高人力资源质量，满足社会需求需要企业与培训单位加强配合。他说：“为实施上述措施，各家培训单位要设立专门部门，与企业建立关系。国家可提供资金或向企业提供培训需求信息，因为每一家培训单位、每一家企业不一定了解某个行业或某个领域的培训需求，因此需要国家机关提供有关信息。”

10年来，劳动荣军与社会部与各部门、研究院和企业开设了164个大中专职业培训班和数百个短期职业培训班。许多学校还主动参考外国模式，协助学员有效提高使用技术设备能力。

因应九龙江三角洲劳动力市场需求增加，区内各省市的各个职业培训单位与企业联合，培训高质量人力资源，满足区内企业的需求。整个地区职业培训体系发展战略注重发挥企业在地方科技人才培训中的作用，制定职业培训学校教师标准，提高劳动者自学能力。

胡志明市技术师范大学校长杜文勇副教授、博士说：“胡志明技术师范大学是南部地区第一所成立远程培训中心的学校。美国政府向学校提供25万美元赞助，用以装备3D相机教室。我校教师负责新技术领域授课，西南部地区的所有老师只要开设账户就可观看教学视频。”

发展1500个职业培训单位，为230多万人开展职业培训，满足企业和市场的人力资源需求是劳动荣军与社会部职业培训总局提出的今年目标。该局局长杨德鳞表示，职业培训今年将继续朝着将中等专业学校和大专院校纳入职业培训体系的方向进行根本、全面革新，形成现代职业教育系统，提供高质量人力资源。

杨德麟局长表示说：“在我们融入世界和地区的背景下，人力资源质量非常重要。今后，根据政府的方案，到2020年，我们将建设高质量职业培训学校。这是融入地区，培训高质量专业人才，发挥竞争优势的保障因素。”

2011至2020年越南人力资源发展战略的目标是到2020年建成至少10所达到国际水平的职培学校，培养出能在世界和地区劳动力市场上竞争的人力资源。

越南已经和正在融入国际经济，革新职业培训是客观必要和急迫需求，以满足国家经济发展对高质量技术人力资源的需求。（
来源：《越南之声广播电台》-VNA)