胡志明市劳动力应主动提高素质水平 增强融入国际社会适应能力

劳动力总量庞大 、年轻劳动力充足、竞争力强、技能劳动者比例高于全国平均水平等是胡志明市人力资源的优势。为了能适应今年年底建成东盟经济共同体之后可能带来的 劳动力市场激烈竞争，胡志明市应尽早出台各项具体措施，以满足融入进程的需要。这是在题为“东盟经济共同体：胡志明市市场的机遇与挑战”研讨会上与会代表所讨论的问题。

胡志明市人力资源及劳动市场信息预测中心副经理陈英俊表示，当加入东盟经济共同体之后，2025年，越南新增就业将增长14.5%，集中在大米生产加工、建筑、运输、纺织服装和粮食加工等行业。2015年至2025年期间，技能劳动者需求量将大幅增加 。他表示，融入国际社会进程将对劳动者提出更高要求，劳动者在具备专业知识的同时应具备其他许多技能。

行内专家同时指出，胡志明市劳动力资源在融入国际社会背景下可能要面临的挑战，并提出克服挑战的措施。

东盟经济共同体建成后，各国劳动者将在东盟成员国之间自由流动，有助于推动各成员国经济社会发展。目前，审计员、建筑师、牙医、医生、工程师、监督员、护士和旅游从业人员等 8 个行业的劳动者可在东盟10国自由流动就业。

为了应对上述挑战，行内专家已提出一些具体的措施，如应健全人力资源管理 制度、体系 ，出台各项政策与机制，为劳动者营造社会氛围等。胡志明市应进行人力资源调查，对国内劳动力水平和融入能力进行评价；增强企业、劳动者和职业培训机构关于融入国际社会问题的意识,从而建立符合需求的培训模式与计划。（完）