在物价不断上涨、通货膨胀的背景下，许多越南企业给员工上调工资和补贴，以减轻劳动者的担负。

美国美世（ Mercer ）公司2011年工资考察报告显示，在接受考察的329家国内外企业中， 75% 企业的工资政策由于受通胀的影响而调整。今年，跨国集团和外国独资企业的工资平均增加13.3%（去年该数字仅为12.5%）；越南国内企业工资上涨比率为19%。

近年来，为了吸引高素质劳动者，外国企业经常采取按通胀上涨比率上调工资的措施，但今年工资增加水平低于预计水平6.7%。主要原因是各家企业遇到世界和越南经济困境的直接影响。

除了增加工资外，各家企业还向劳动者增加提供午餐费、 交通运输费、 劳动制服等补贴。

该考察结果还显示，今年药物行业工资以14.1%的上涨率为最高增幅。银行、汽油、高科技等行业的工资上涨率为12.5%至14%。

普通劳动工资平均增幅最高，达14.1%，因普通劳动者是受通胀严重影响的群体。美世公司是世界一流人力资源咨询公司之一。（完）