越南北方各家大中型企业开展了促进平等对待、为残疾人创造就业机会和防止艾滋病等政策。这是国际劳工组织（ILO）与越南工商会于5月11日在河内联合举办“大家的机会”计划总结研讨会发布的。       

此计划是在河内、永福、兴安和海阳等省市共有1.4万名劳动者的7家生产型企业展开。      

这些政策不要求劳动者在招聘过程中进行艾滋病检测或公开自己的艾滋病病情。一些企业已成立提高劳动者对艾滋病的意识的宣传小组，有助于为劳动者提高自我保护能力。      

各家企业还承诺，通过招聘过程为残疾劳动者营造就业机会并保证给劳动者提供良好、有效和不受歧视的工作环境。  

ILO 驻越南办事处主任 Vejs-Kjeldgaard 女士评价说，这是聘用残疾人和在工作地防止艾滋病中的重要步伐。她深信，以各项具体的政策，各家企业将招聘更多残疾劳动者并有效落实防止艾滋病的计划。      

2009年越南人口调查结果表明，7.8%人口（相当于610万人）是残疾人。其中，69%残疾人是适龄劳动者，但仅有30%有稳定的工作和收入。（完）