东盟经济共同体将于2015年底建成,越南劳动力市场更加广阔。然而,若是不提高越南劳动力的质量,就不能提高越南竞争力。

*东盟劳务市场发展潜力巨大

东盟经济共同体将是一个活跃的经济地区,年均国内生产总值约达2万亿美元,今后将大幅增长,对世界经济影响较大。

东盟经济共同体将包括10个成员国,总人口为6.2亿人,其中劳动者数量为3亿人。印尼、菲律宾、越南等三国劳动者数量占本地区的比例较高分别为40%、16%及15%。

目前,会计、建筑师、牙医、医生、工程师、护士、勘测调研技术人员和旅游人员等8个行业的劳动者可在东盟10国自由流动就业。此外,专家和熟练工人,其中包括已接受培训或本科以上的学历,熟练外语,特别是英语可更加自由流动就业。

东盟经济共同体建成后将有助于推动东盟劳务市场更加活跃,有助于东盟各成员国有效解决就业问题。据国国际劳工组织和亚洲开发银行的预测,到2025年,柬埔寨、印尼、老挝、菲律宾、泰国、越南六国在农业、贸易、交通、建筑等领域的就业机会将大幅增长。其中,越南、印尼、柬埔寨将分别增加600万、190万和110万个就业岗位。

* 越南劳务市场给予与挑战

据国国际劳工组织和亚洲开发银行关于《2015年东盟共同体:管理、融入和面向更佳就业和共同繁荣》的报告显示,2015 年东盟经济共同体建成将协助推动越南国内生产总值(GDP)增长率增加14.5%和就业率增加10.5%。另一方面,到2025年越南劳动效率将于2010年增加一倍。

参与东盟经济共同体,越南在劳务市场上具有许多优势,而最大的优势就是劳动力量相对年轻和较为丰富。据越南统计总局的统计数据显示,截至2014年第二季度,越南劳动人口将达6930万人,劳动力总数为5370万人,比2013年第二季度增加27.3万名(0.51%)。

劳动质量逐步得以提高;10年来,经过培训的劳动比率从30%增至40%,其中接受职业培训的劳动作者比例为30%。

此外,参与东盟经济共同体同时给越南劳务市场带来不少挑战。越南经济结构主要是农业,因此正式参加劳务市场的劳动比率较低,仅达30%。劳动质量和结构尚未满足融入与发展进程的需求。

不仅如此,越南劳动效率在本地区仍然处于较低的水平。2014年,越南社会劳动效率约达7430万越盾(约合3515美元 /人)。此外,越南劳动者仍缺少团队合作精神、交际及外语等工作技能。

因此,为了提高越南劳动力的质量和竞争力,尤其是到2015年建成东盟经济共同体之后,越南应基本且全面地改革教育培训系统,其中包括职业培训。越南劳动荣军社会部职业培训总局将2015年视为建设《教育和职业培训法〉的实施细则并同步展开各项措施,着力提高培训质量。(越通社-VNA)