附图(图片来源:越通社)

越通社河内——10月3日,新加坡教育部发布消息称,5年来,该国共有5000名教师离职。该国官员正呼吁各方努力缓解行政压力以留住老师的脚步。

尽管如此,新加坡教育部称该国年均教师离职率保持在3%的较低水平。导致老师辞职的三大原因包括来自学校的压力、家庭压力以及其职业更改愿望。

与此同时,《海峡时报》(Straits Times)在对数十名离职教师进行调查后发现,70%的被调查者称学生入学办理手续、各活动举办等行政工作占用了他们的研究讲课时间并严重影响到其情绪。与此同时,工作时间过长(每日12小时)是其辞职的主要原因。

新加坡国会教育委员会主席透露,虽然同其他行业相比,教师离职率保持较低水平,然而这一现象无疑导致该国教育事业受到巨大损失。该单位也认为,新加坡教育部需探索有效措施以尽快解决该情况。

自2015年8月以来,新加坡教育部已实施了部分改革措施,其中包括将教师工资增加4%至9%以及在各行政事务中增加人力资源以协助教师有效办理所需手续。(越通社—VNA)