出席数字纪元中人力资源发展对话的代表。(图片来源:越通社)

越通社河内——在世界就业结构发生了重大变化的背景下,数字化技术、立体印刷工艺、自动化生产线等的科技进步将有助于提高劳动生产率和经济效益,创造更多适合高素质劳动力的就业岗位。然而,亚太经合组织各成员经济体在职业技能培训、社会民生等领域面临许多挑战。在2017年亚太经合组织(APEC)第二次高官会(SOM 2)和系列会议期间,国际劳工组织亚太地区局副局长戴维·拉莫特就这一问题提出若干建议。

戴维·拉莫特表示,在数字纪元中,自动化和数字化使部分落后产业和就业机会被淘汰和消亡,同时催生新的就业机会。因此,政策制定者和全社会应将其视为可创造理想未来的大好机会。他强调,在当今世界快速变化的背景下,劳动者需要掌握团队工作技能、解决问题技能和创新等软技能。

戴维·拉莫特指出,未来在越南,纺织服装、鞋业等产业的自动化会取代更多就业岗位,因此,保障自动化受害群体的权益尤为重要。健全社会保障政策、对劳动力进行重新培训等将发挥重要作用。

关于加强发达国家与发展中国家劳务合作的可能性,戴维·拉莫特表示,同13-14年前相比,越南在劳务市场发展领域取得明显进展。由此可见,劳务市场的发展在一定程度上反映了全球化的进程。因此,需要保持各国劳动力转移、劳务政策及技能发展等政策的协调。

戴维·拉莫特表示,各国政府应出台各项政策,鼓励企业参与劳务市场,为劳动者在职业培训学校参加就业技能培训创造便利条件。(越通社——VNA)