附图(图片来源:越通社)

越通社胡志明市​——据行内专家分析,2007-2017年间,越南基本工资平均增长率为7-12%,而国内生产总值年均增长率仅达6%,劳动生产率年均增长2%等。因此,从事纺织服装、皮革鞋业等劳动密集型产业的企业遇到不少困难,并须采取减少福利待遇、机器取代人工等应对措施。

但是,上述问题不是越南皮革制鞋企业遇到困难的根本原因,越南皮革制鞋企业大多数是出口加工企业,原料主要依靠进口,因此附加值过低。越南国内企业须转变方向,掌握市场和技术,从而提高其竞争能力。

据越南皮革鞋类与箱包协会(LEFASO)的数据显示,2017年上半年,皮革鞋业出口总额达87亿美元,增长11%,其中鞋类出口额达70亿美元,增长12%;箱包出口额达16.5亿美元,增长4%。

出口金额大但附加价值低是越南皮革鞋业在力争提高企业竞争力,找回在国内市场份额过程中要解决的难题。2013年以来,皮革鞋业外资企业数量日益增加并占有81.3%的市场份额,而越南国内企业仅占18.7%。

越南皮革鞋类与箱包协会会长阮德舜指出,外资企业十分重视将先进技术应用到生产中来,因此外企的劳动生产率增速远超国内企业。

阮德舜认为,在第四次工业革命临近的背景下,越南企业应加倍努力改变思路,改进管理方式,创新投资模式等,促进采用自动化机械设备代替人工劳动,其不仅可降低劳动力成本,而且能使效率得到提高。与此同时,应通过提高管理能力、升级改造基础设施等措施,来提高产品附加值。

越南皮革鞋业发展战略鼓励企业尤其是中小型企业努力在国内市场占据主力地位(70%的市场份额),同时采取瞄准国际利基市场的措施。在当前的背景下,从事皮革鞋业生产经营企业的长期战略应考虑将生产厂迁到劳动力资源丰富且价廉的农村地区。该措施不仅有助于解决人力资源问题和减轻对城市的负担,而且还可有效解决农村就业问题。设在城市里面的现有生产厂可变成产品发展研究中心,这些改变有望有效克服企业当前的困难。

目前,总部设在平阳省的太平制鞋与投资股份公司(Thai Binh Shoes)已成功开展上述模式。其生产厂已经移到安江和坚江两省,共雇用9000名劳动者。平阳省总部变成产品设计与研究中心。该公司负责人透露,若不采取这一举措,必将发生劳动力不足、企业产能跟不上而引发的订单交货延期、客户索赔的情况。

按计划,2020年该公司将扩大生产规模,为九龙江三角洲劳动者提供两万个就业机会。

目前,越南工贸部实施具体提案,使越南货物直接进入到海外分销系统中来,即在越南经营的韩国乐天(Lotte)、泰国Big C等外国连锁超市有责任助力越南货物走向国外市场。按计划,今年年底,工贸部将举行有关鞋类、箱包供应的对接会。这是越南皮革制鞋企业了解并进入国内外分销系统的良好机会。(越通社-VNA)