越南为女人当家企业发展提供支持。

越通社河内——在越南,女人当家企业对经济社会发展起着重要作用。然而,女企业家正在面临许多困难,尤其是在性别平等问题。在《中小型企业扶持法》中涉及性别平等问题将有助于鼓励妇女参与经济和社会发展,该问题同时还深受众多专家和企业家的关注。

目前,正在越南运营的中小型企业中,有四分之一企业是由女人当家的。近年来,政府为包括女人当家企业在内的中小型企业颁发多项扶持政策,然而,部分意见认为,上述政策尚未充分发挥其作用。

河内市中小型女企业家协会主席梅氏垂说:“目前,政府为女人当家企业颁发很多扶持政策,比如第56号决议和《性别平等法》,但实际上的应用效率不高。我们建议在《中小型企业扶持法》和其他扶持项目中澄清女人当家企业这个概念。”

女人当家企业在吸引投资、获取市场信息、培训人力资源和平衡家务与企业运营工作等方面遇到许多困难。

10月18日在河内举行的“协助女人当家企业发展和为《中小型企业扶持法》提出意见建议”研讨会上,与会代表提出了一些措施,为女人当家企业在融入世界经济背景下实施可持续发展提供协助。
澳大利亚驻越南副大使林顿·派克(Layton Pike)说:“女人当家企业可以通过以下措施解决困难,比如就有助于她们企业取得成功的各种因素同政府和其他企业举行讨论会。”

亚洲开发银行财政顾问罗杰·托马斯·莫耶斯(Roger Thomas Moyes):“在越南,有一个关键问题就是妇女要学会引导其他妇女,并投资于其本身。创业孵化器之类的项目都要具有灵活性并集中展开,以满足任何企业的要求。”

与会代表认为,为企业以及女企业家提供协助问题应该受到更多关注。因此,需要尽快将上述问题列入各项法律文件。(越通社—VNA)