研讨会场景(图片来源:越南《工商报》)


越通社河内市——随着《越南—欧盟自贸协定》和《跨太平洋伙伴关系协议》谈判进程结束并正式签署,越南日益深入融入世界经济,各家企业应加以关注履行社会责任,确保劳动者权益和生态环境。这是由瑞典驻越大使馆和越南工商会胡志明市分会4月12日联合举行题为“越南—欧盟自贸协定:改善劳动关系提高竞争能力”研讨会的主要内容。

越南工商会副主席武新城在研讨会上发表讲话时表示,《越南—欧盟自贸协定》和《跨太平洋伙伴关系协议》等新一代贸易协定为各家越南企业发展、扩大市场和寻找合作伙伴提供便利条件。预计,2018年《越南—欧盟自贸协定》正式生效时,越南GDP可增长15%,并向欧盟出口价值可增长35%。目前,28个国家中的22个已对越南投资,投资项目多达1710个,注册资金为214.8亿美元。这充分体现欧盟是越南最大贸易伙伴。

武新城先生同时表示,由于正在面临各项贸易协定中关于劳动、环境等非贸易因素的挑战,其要求各家越南企业加以关注履行企业的社会责任,以便满足各项贸易协定的内容规定以及确保企业乃至整个经济体的可持续发展。

瑞典驻越南大使卡米尔拉•米兰德(Camilla Mellander)认为,不要为了贸易增长而以环境或劳动者权利为代价。消费者日益意识到他们所采购的产品是在如何环境和和劳动条件下生产的?消费者的意识对企业在努力开展重视企业社会责任(CSR)的经营活动,以提高市场竞争力造成一定的压力。

各家越南企业在研讨会上分享关于劳动关系,其中包括保护劳动者在就业和休息休假的权利、保护生产环境、消除雇主与雇员之间的差距以及实施产品环境规定等观点。(越通社—VNA)